En interne, les 600 agents pouvaient participer à de nombreux événements. 

Certains se déroulaient tous les mois comme la « matinale de l’info » qui traitait d’un thème différent à chaque fois (Plan Climat Air Énergie Territorial, la route des savoir-faire par l’Office de tourisme, initiation à l’utilisation de LinkedIn, les coulisses du Conservatoire,…). Cet événement était animé par un agent de PMA spécialisé sur le sujet ou, parfois, par un intervenant extérieur et les agents étaient libres de s’inscrire lorsqu’ils souhaitaient y assister. Cela permettait de présenter des actions menées et d’échanger collectivement. Il pouvait aussi y avoir des sorties telles qu’une marche pour Octobre Rose ou des visites d’entreprises du Pays de Montbéliard qui expliquent, par exemple, leurs démarches RSE.

D’autres événements intervenaient, par exemple avec des ateliers variés, à certaines occasions comme l’utilisation de l’Intelligence Artificielle, mais aussi de la sensibilisation et de la prévention en lien avec des campagnes nationales comme Mars Bleu ou Juin Jaune.

D’autres avaient lieu une fois par an comme la « cérémonie des médaillés », la cérémonie des vœux aux agents, « l’Estival de l’info » qui est un team building ou encore une journée portes ouvertes sur les sites de l’agglomération. 

À l’occasion de ces événements réguliers, je participais à l’organisation, l’installation, j’accueillais les agents et, parfois, introduisais l’événement et m’assurais de son bon déroulement. De plus, je prenais des photos et vidéos grâce à un appareil photo ou un téléphone portable. Je prenais aussi des notes pour, par la suite, écrire des articles qui se nommaient « Comme si on y était » et qui paraissaient sur l’intranet. J’ai également participé à la création de divers éléments de communication en amont et en aval de ces temps forts.